邛崃市公安局关于2024年下半年揭露招聘33名警务辅佐人员的公告

　　依据《四川省公安机关警务辅佐人员办理方法》（四川省人民政府第345号令）《成都市公安机关警务辅佐人员办理方法（试行）》（成公发〔2017〕82号）《成都市公安机关警务辅佐人员招聘方法（试行）》（成公通〔2018〕62号）的相关规则，依据作业需要，邛崃市公安局依照“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，面向社会揭露招聘警务辅佐人员。现将有关事项公告如下：

　　共方案招聘警务辅佐人员33名，其间男性28名，女人5名。详细职位、名额、资历条件等详见《2024年下半年邛崃市公安局揭露招聘警务辅佐人员职位表》（以下简称《职位表》）。

　　2.支持我国的领导和中华人民共和国宪法，恪守国家法令、法规，品行端正。

　　4.具有契合报考职位要求的年纪、文化程度、身高级条件以及实施岗位作业职责所需的作业才能。

　　1.自己或共同生活的亲属、首要社会关系人参与非法组织、组织或从事其他损害国家安全活动；

　　4.假造、分布有损国家名誉、反对党的理论和路线方针政策、违背国家法令和法规信息的；

　　1.报考者凭自己二代居民身份证和准考证参与书面考试。考试时刻及地址详见准考证。

　　2.书面考试采纳闭卷方法，科目为《归纳才能测验》。书面考试内容包括行政职业才能测验、归纳基础知识、法令基础知识等。书面考试成果占总成果50%，书面考试时刻为90分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为主动抛弃。

　　3.参与书面考试考生悉数参与体能测评，体能测评准则上在书面考试当天进行，详细时刻、地址以书面考试当天现场告诉为准。考生必须合理的组织着装，充沛做好体能测评预备，持自己二代居民身份证和准考证参与体能测评。

　　4.测评项目：10米×4往复跑、纵跳摸高、1000米（男）或800米（女）跑3个项目，测评要求参照《公安机关选用人民警察体能测评项目和规范》（公政治〔2024〕60号）履行。测评为非竞赛性，任2项合格即可经过，体测成果当场宣告。参与体能测验的人员年纪按体能测评当月核算。

　　5.未在规则时刻抵达指定地址参与体能测评者或体能测评不合格者，不得进入下一招聘环节。

　　6.书面考试成果及体能测评成果将按职位在微信大众号“成都邛崃公安”发布，一起清晰进入面试、心思测评和资历复审人员名单及面试时刻、地址等内容。

　　1.体能测验合格的人员中，依据书面考试成果由高到低次序按职位面试份额（详见《职位表》进入面试人员份额）确认面试人员，进入面试的最终一名书面考试成果呈现并排的，一起进入。进入面试的考生须带着身份证和准考证依照面试公告规则的时刻、地址参与面试和资历复审。

　　2.面试采纳结构化面试方式，面试成果当场宣告，面试成果占总成果的50%。

　　3.考生须在面试候考现场递送资历复审材料（材料原件现场查验，复印件由报考单位存档复查），资历复审不合格者，视为不契合招聘条件。

　　5.面试成果，资历复审成果将在微信大众号“成都邛崃公安”发布，一起清晰进入体检人员名单及体检时刻、地址等内容。

　　6.参与面试的人员须于面试当天参与心思测评，详细以现场作业人员组织为准。心思测评时刻60分钟，中心不设休息时刻。心思测评成果与体检成果一起发布，不合格者不契合招聘条件。

　　1.资历复审合格人员中，依据考试总成果（总成果满分100分，书面考试、面试成果各占50%，书面考试、面试成果、总成果核算到小数点后两位，位数四舍五入）从高到低的次序，按招聘人数等额确认进入体检人员。进入体检人员最终一名总成果呈现并排时，则以面试成果高者优先。其间面试成果低于60分的不得进入下一招聘环节。

　　3.体检项目及规范参照《公务员选用体检特别规范（试行）》和《公务员选用体检通用规范（试行）》履行，其间，单侧矫正视力低于5.0的不合格。体检费用依照医院收费规范由考生自理。

　　4.体检不合格者，不得进入下一招聘环节。因体检不合格、未参与体检（视为主动抛弃资历）、呈现缺额，按考试总成果从高到低顺次递补。总成果相同的，面试成果高者优先。

　　2.因政审不合格或主动抛弃呈现缺额，依照考试总成果从高到低顺次递补。总成果相同的，面试成果高者优先。递补人员须体检、心思测评成果合格。

　　政审合格人员，确认为拟聘任人员，名单将在微信大众号“成都邛崃公安”公示，公示期3天。公示期间，对遭到投诉且经查实不契合应聘资历的，不予聘任；对一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出定论后再决议是不是聘任。

　　1.公示无异议的，确认为聘任目标，并签定劳动合同，未按规则时刻签定劳动合同的，视为抛弃应聘。

　　2.聘任目标应依据告诉到指定地址签到并参与岗前训练。逾期未签到或岗前训练不合格者，免除劳动合同。

　　3.本次揭露招聘为编制外招聘，依照相关规则实施劳务差遣制办理。所聘任人员与成都崃盛人力资源服务有限职责公司签定劳务差遣合同。

　　应考作业中，严格履行人事作业纪律，严厉考风考纪，避免和根绝不正之风。对违背规则招摇撞骗的人员，当即撤销聘任资历，并追查有关人员职责。

　　1.招聘中各环节公告公示等内容，请考生自行及时重视微信大众号“成都邛崃公安”信息，并必须坚持通讯疏通。

　　2.整个招聘过程中凡发现考生提交虚伪信息或存在不契合招聘条件的，一经核实，当即撤销考试或聘任资历。

　　3.面试成果60分以上且资历复审合格但未能进入体检的人员，考试成果（或成果）自拟聘任人员公示完毕之日起半年内有效，各招聘单位相应岗位呈现空缺时，可按考试总成果由高到低顺次递补。

　　4.本次招聘由邛崃市公安局担任招聘中的各项事宜，不举行也不托付任何组织和个人举行教导训练班，不指定任何参阅用书和材料，敬请广阔考生进步警觉，切勿上当受骗。因个人问题导致考生未参与书面考试、体能测验、面试、体检、心思测评、政审、岗前训练等环节的，视为考生主动抛弃本次应聘。